Arus Balik HMI: Dari Kuadran Pasar Menuju Sosialisme Konstitusional Pimpin Apel Gabungan, Bupati Aneng Tekankan Pentingnya Disiplin dan Integritas ASN Wamenhaj Imbau Umrah Tak Naik Pesawat Transit Malaysia-Singapura Rencana Penggunaan PLTN di Batam: Antara Ketahanan Energi Nasional dan Ancaman Keselamatan Publik Bamsoet Dukung Sufmi Dasco: Indonesia Harus Berani Tentukan Rating Bursa Sendiri, MSCI Bukan Penentu Nasib Ekonomi Bangsa Mendagri Tito Karnavian: Normalisasi 137 Sungai Jadi Prioritas Pulihkan Pascabencana Sumatera

Bintan

Bupati Roby Ekspose Kesiapan Implementasi Manajemen Talenta ASN di BKN RI

badge-check


					Bupati Roby Ekspose Kesiapan Implementasi Manajemen Talenta ASN di BKN RI Perbesar

Realbatam.com. Bintan-Langkah serius serta upaya berkelanjutan Pemerintah Kabupaten Bintan dalam menciptakan birokrasi yang profesional dan akuntabel terus digesa. Hal ini dibuktikan dengan langkah strategis Bupati Bintan Roby Kurniawan, didampingi Sekretaris Daerah Kabupaten Bintan, Ronny Kartika saat melakukan ekspose Manajemen Talenta ASN di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Jakarta, Rabu (22/04).

​Dalam ekspose tersebut, Bupati Roby memaparkan peta jalan transformasi SDM di Bintan. Fokus utama paparan meliputi identifikasi talenta, pengembangan kompetensi, hingga sistem penempatan ASN yang berbasis pada kualifikasi dan kinerja nyata. Tak lupa ia menekankan 5 pilar arsitektur Manajemen Talenta ASN di Lingkungan Pemkab Bintan.

“Bagi kami, Manajemen Talenta ini adalah perubahan paradigma untuk membangun ekosistem birokrasi yang menempatkan orang pada posisi yang tepat atau the right person in the right place” ungkapnya.

Dijelaskannya, saat ini PNS di Bintan sesuai dengan tingkat jabatan (Jabatan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas, JF Madya, JF Muda dan Pelaksana) tercatat sebanyak 1.355 orang.

​Roby kemudian menyampaikan bahwa implementasi aplikasi manajemen talenta bukan sekadar mengikuti tren digital, melainkan langkah fundamental untuk membangun ekosistem birokrasi yang modern. Melalui agenda ini, Pemkab Bintan berharap dapat memetakan potensi, kompetensi, dan rencana pembangunan karier ASN secara terstruktur dan terintegrasi. Hal ini bertujuan agar setiap jabatan di Lingkungan Pemkab Bintan diisi oleh talenta-talenta terbaik yang mampu mendukung visi misi daerah.

​”Kami ingin mewujudkan instrumen strategis guna memastikan tata kelola ASN berjalan profesional. Transformasi ini adalah kunci untuk menciptakan pemerintahan yang adaptif dan sistem yang kuat” tambah Roby.

Rombongan Pemkab Bintan yang hadir ke BKN disambut langsung oleh Dr. Herman, M.Si selaku Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Dr. Rahman Hadi, M.Si selaku Deputi Bidang Penyelenggaraan Pelayanan Manajemen ASN, Dr. Samsul Hidayat selaku Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN, Rury Citra Diani, S.E., M.A selaku Direktur Arsip Kepegawaian Aparatur Sipil Negara dan Purjiyanta, S.H., M.Hum yang merupakan Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru. Kegiatan ini diakhiri dengan komitmen bersama untuk memperkuat sinergi antara Pemkab Bintan dan BKN dalam pengembangan manajemen talenta yang berkelanjutan.

 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Baca Lainnya

Dugaan Korupsi Air Mancur Tasek Gemilang Jadi Sorotan, Akankah Proyek Rp 11,9 Miliar Ada Tersangkanya?

11 Oktober 2026 - 22:52 WIB

Kejati Kepri Periksa 20 Saksi, Dugaan Korupsi Air Mancur Tasek Gemilang Senilai Rp 11,9 Miliar Naik Ke Penyidikan

11 Oktober 2026 - 22:46 WIB

Sekda Bintan Buka Turnamen Bola Voli Semi Open Antar RW Cup V di Sebong Lagoi

6 September 2026 - 15:06 WIB

Wagub Kepri Melepas Peserta Tour de Bintan 2026, Nyanyang: Event Ini Ditunggu Rider Dunia

24 Agustus 2026 - 04:29 WIB

Disbudpar Bintan Bakal Menyediakan Hadiah bagi Cheerleader Terbaik pada Event Tour de Bintan 2027

24 Agustus 2026 - 04:24 WIB

Trending di Bintan